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J’ai décidé de m’installer à Francfort à la fin de mes études lorsque j’ai eu l’occasion de rejoindre Kia Europe pour mon stage de fin d’études. Avant de m’y installer, je vivais déjà dans le sud de l’Allemagne, à Nuremberg (Nürnberg), où j’ai terminé mon Master. Après deux très bonnes années passées là-bas, j’avais envie de rester en Allemagne pour commencer un stage.

J'ai choisi Francfort, ça m’a semblé tout à fait logique, j’aimais l’idée de vivre et de travailler dans une ville internationale et dynamique. Et elle est également bien située géographiquement. Francfort est une ville depuis laquelle on peut voyager très facilement et n’importe où, y compris en France, ce qui était très important pour moi, ma famille y vit. Francfort cochait toutes les cases, le choix était facile, comme une évidence.

Même si j’étais déjà habitué à vivre en Allemagne, Kia m’a permis de m’intégrer rapidement dans ce nouvel environnement avec ce nouveau job. Lorsque j’ai rejoint Kia en tant que stagiaire, ce qui m’a vraiment plu, c’est que nous formions un excellent groupe avec les stagiaires. Kia organisait régulièrement des événements sympas, ça a facilité mon intégration dans la culture de l’entreprise et permis de rencontrer du monde, de faire connaissance avec d’autres collègues très facilement.

Je n’échangerais pour rien au monde les expériences que j’ai vécues. J’en ai eu plusieurs à l’étranger, en travaillant et en étudiant dans d’autres pays. Alors oui ! Je le recommande vivement à celles et ceux qui hésitent encore et qui n’ont pas encore eu l’occasion d’en faire l’expérience. Si vous partez à l’étranger pour la première fois, je vous conseille de rejoindre un environnement international. Vous serez entouré de personnes d’horizons différents avec lesquelles vous pourrez partager vos pensées, vos sentiments et vos inquiétudes. Prenons l’exemple de Kia Europe : Le premier pas est toujours impressionnant, mais comme tout le mode ressent la même chose, vit la même situation ici, ça rend cette étape plus facile et vous vous en souviendrez pour toujours !

Nassim (Spécialiste de la production, Business Strategy Group)

Depuis que j’ai commencé comme stagiaire, je me suis toujours approprié mes projets chez Kia Europe. J’y ai trouvé un réseau de collègues toujours heureux de m’apporter le soutien et les conseils dont j’avais besoin à l’époque. Les idées pouvaient devenir des projets concrets. Cela m’a permis non seulement de me responsabiliser, mais aussi de me forger un état d’esprit pour aller de l'avant. Ce qui rend le travail chez Kia exceptionnel pour moi, c’est la possibilité d’apprendre par la pratique. Même si nous n'avons pas toutes les réponses au début d’un projet, nous faisons partie d’une culture où les limites sont constamment redéfinies et où les défis sont considérés comme des opportunités passionnantes.

Le côté multiculturel crée également le cadre idéal pour apprendre constamment à connaître d’autres cultures, ça a été vraiment important pour moi, pour grandir en tant qu’être humain.

J’ai vraiment apprécié la possibilité de faire évoluer les missions dans les différents emplois. Kia Europe a toujours été d’un grand soutien lors de ces changements, ça m'a permis de me développer de diverses manières et de comprendre l’industrie automobile sous d'autres angles. Le fait de travailler avec différentes équipes et de relever des défis variés m’a aussi donné l’occasion unique d’améliorer mes qualités personnelles, de dépasser constamment les attentes en termes d’apprentissage.

Carolina (Manager Tendances futures, Produit et Politique tarifaire)

Compte tenu de l’évolution rapide du secteur automobile, l’un des nombreux défis auxquels je suis confronté chez Kia Europe, c'est de me tenir au courant du flux constant de nouvelles informations nécessaires pour être efficace dans mon travail. Il n’y a pas un jour où je n’apprends pas quelque chose de nouveau, et en tant que personne qui aime l’environnement académique (et qui a passé 23 années consécutives à l’école), il était important pour moi de trouver une entreprise où je pourrais travailler sur une grande variété de projets innovants. Chez Kia, j'ai un large portefeuille de projets à court et à long terme. Il faut souvent répondre à des questions nouvelles et pas toujours évidentes. J’apprécie ce dynamisme, il m’empêche de me reposer sur mes lauriers et me pousse à m’améliorer chaque jour.

Lorsque j’ai rejoint Kia Europe, c’était la première fois que je travaillais pour une grande entreprise automobile, une grande multinationale. L’un des plus grands défis a été de comprendre comment naviguer dans une organisation aussi complexe, avec des projets qui nécessitent une coordination entre les marques et les continents. Les équipes ici sont absolument formidables. Tout le monde a été disponible et heureux de donner ce petit coup de pouce pour m’ouvrir les bonnes portes et m’orienter dans la bonne direction. Cette culture ouverte, bienveillante et collaborative m’a non seulement aidé dans mon travail quotidien, mais elle m’a aussi donné le sentiment de faire partie d’une communauté – ce que j’apprécie vraiment après avoir déménagé dans un nouveau pays.

Les projets les plus passionnants que j’ai menés chez Kia Europe ont été ceux qui n’étaient pas prévus. Au cours de mes deux premières semaines, par exemple, j’ai suivi les conversations qui se déroulaient dans les bureaux de mes voisins. J’y ai participé et j’ai fini par avoir l’occasion de travailler sur des projets inattendus, par exemple l’évaluation comparative des véhicules électriques des concurrents et l’analyse de rentabilité d’un partenariat avec une jeune entreprise novatrice. Ça veut dire qu’il faut tester des véhicules électriques performants et réfléchir de manière créative et stratégique à la façon dont Kia peut créer au final un produit de qualité supérieure.

Chez Kia Europe, vous faites partie d’une entreprise qui souhaite vraiment changer la donne et devenir un véritable leader industriel dans le domaine de l’électrification et de la mobilité. Chacun est encouragé à essayer de nouvelles idées, voire des idées folles ! Si vous faites une analyse rigoureuse et solide, il est possible d’obtenir l’adhésion et le soutien des plus hauts responsables. Personnellement, je ne pourrais pas imaginer un environnement de travail plus sympa et plus satisfaisant.

Madhur (Manager Solution de recharge, Produit & Politique tarifaire)

Ma conception du leadership se résume parfaitement par une citation de Simon Sinek, l’un de mes conférenciers préférés en la matière. Il a déclaré : « Le leadership est un choix, pas un grade ». Autrement dit, cela signifie que n’importe quel membre d’une organisation peut être un leader, mais que ce n’est pas son titre qui fait de lui un leader. En gardant cela à l’esprit, mon rôle est de motiver, d’engager et d’inspirer les membres de mon équipe, pour leur offrir des opportunités. Je dois les aider à dépasser leurs limites. Mon travail consiste à créer un environnement favorable dans lequel ils pourront maximiser leurs efforts pour atteindre les objectifs, en demandant des avis, en discutant des choses, en partageant la vision sur la manière dont un certain projet contribue à l’objectif général de l’entreprise.

La confiance et la responsabilisation sont les clés du leadership. La pandémie a montré que ces éléments constituent la base du succès dans la nouvelle normalité. Nous avons dû nous adapter très rapidement à ce changement, et cela n’aurait pas été possible sans se soutenir mutuellement et sans une culture dans laquelle tout le monde travaille pour un objectif commun. Mais la confiance et la responsabilisation sont vraiment importantes également dans la vie professionnelle « classique » : plus l’équipe se sent en sécurité, plus la création et l’inspiration se développent.

Kia m’aide et me soutient dans la poursuite et le développement de ma compréhension personnelle du leadership. D’une part, Kia est une entreprise très dynamique. Il suffit de penser à la progression de la marque en Europe depuis 2003 ! D’autre part, nous vivons dans un monde constamment bouleversé par l’innovation et la concurrence acharnée, un monde qui est loin d’être stable. En travaillant pour Kia à un poste de direction, j’ai la possibilité de m’adapter en permanence à des circonstances et des situations changeantes, tout en gardant en tête la vision d’ensemble, l’horizon.

Veronika (Senior Manager Lancement & Planification, Marketing)