Construire un nouveau futur et réaliser les rêves de l'humanité en réfléchissant de manière créative et en s'attaquant de front aux défis.
Une philosophie de gestion d'entreprise décrit la raison d'être d'une société tout en servant de ligne directrice fondamentale qui façonne l'état d'esprit et le comportement des employés. Les trois phrases clés suivantes résument la philosophie de gestion de Kia : responsabilité totale, concrétisation des potentiels et pratique de l'humanité. Ces valeurs clés sont résumées en une seule formule : « Construire un nouveau futur et réaliser les rêves de l'humanité en réfléchissant de manière créative et en s'attaquant de front aux défis. »
Les valeurs centrales comprennent le code de conduite destiné aux employés et à l'entreprise en général. Elles représentent également la culture d'entreprise à laquelle nous aspirons et la promesse que nous nous faisons à nous-mêmes et aux parties prenantes. Nous devenons unis en partageant les mêmes valeurs et en les appliquant de manière continue dans nos processus de prise de décision. Kia va s'attaquer de front aux défis par le biais d'une coopération et d'un respect mutuels, tout en tenant nos promesses et en optant pour le talent et la diversité afin de construire une culture d'entreprise distincte.
Nous faisons la promotion d'une culture d'entreprise orientée sur le client, en fournissant la meilleure qualité et un service impeccable et en centrant toutes nos valeurs sur nos clients.
Nous refusons la complaisance, nous acceptons toute opportunité d'un défi plus important et nous sommes confiants dans le fait que nous atteindrons nos buts avec une passion inébranlable et une réflexion ingénieuse.
Nous créons une synergie à travers un sentiment d'« unité » qui est favorisé par une communication et une coopération mutuelles au sein de l'entreprise et avec nos partenaires commerciaux.
Nous croyons que l'avenir de notre entreprise réside dans les cœurs et les capacités de chacun de ses membres et nous les aiderons à développer leurs potentiels en créant une culture d'entreprise qui respecte le talent.
Nous respectons la diversité des cultures et des habitudes, nous aspirons à être les meilleurs du monde dans ce que nous faisons et nous nous efforçons de devenir une entreprise respectée citoyenne du monde.